深度工作(Deep Work):在无干扰的状态下专注进行职业活动,使个人认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值,提升技能,而且难以复制。
——卡尔纽波特(麻省理工学院计算机科学博士)
有幸在"千聊live'糖豆学院听刘主播利用思维导图讲解《深度工作》,重新审视一直以来的工作习惯,才发现自己已经深陷于低效的忙碌中。连续听了三遍,对《深度工作》有了新的理解。这本书主要讲了如下十个方面的内容:
1、深度工作会让你变成精英
2、复杂的工作必须靠深度工作来完成
3、把深度工作当成一种习惯
4、拒绝无效社交和肤浅工作
5、随时进入深度工作的状态
6、为自己创造一个小型“避难所”
7、先要明确自己工作的目标
8、找到控制进程的方法
9、练习冥想锻炼记忆力
10、为自己创造良好的工作环境
中外许多名人都是深度思考的践行者,心理学家荣格利用"双峰哲学“进行深度工作,保持清醒头脑;比尔盖茨通过深度思考,进而提高工作效率。
为什么要深度工作?
(一)深度工作有价值:
1、全面贯彻党的十九大会议精神,树立终身学习理念,促进学习深度发生。
2、教师属于专业技术人员,更需要深度思考。
3、新经济形式下的生产力规律:高质量工作产出=时间*专注度。
(二)深度工作很难:
破坏专注的因素
(1)共享办公
(2)即时通讯
(3)社交媒体
因为你每天都很忙,忙于繁杂琐事,忙于刷朋友圈,忙于点赞,忙碌会迷失你自己。你不知道哪些时间被浪费掉,更没觉得分心有什么了不起。尤其是随着智能时代的来临,在泛在学习时期,电脑可以同时做很多事。仅从深度学习的角度来说,这种“多线程”工作不一定是社会的进步。
(三)深度工作有意义:
1、专注产生自控力和积极心理暗示
2、沉浸产生某种满足感和愉悦感
3、完成深度任务需要深度工作
如何深度工作?
(一)找到专注的方法:
1、仪式感:固定程序和惯例
2、 时间表:合理安排自己的时间
3、拒绝:远离无效社交和肤浅工作
4、平衡:搭配深度工作和肤浅工作
5、转换:随时进入深度工作状态
6、设计:为自己创造一个可以深度工作的小型避难所
7、配合:找到独立又配合的工作气场
(二)深度工作的流程:
1、重点目标:关注点应在极端重要的事情上
2、控制流程:找到监控进程的标准
3、计分板
4、定期问责
(三) 训练专注 :
1、基本原则
(1)充分利用好心理能量
(2)提高心理能量最高值
2、具体方法:
(1)简化方法 :
一是适当屏蔽干扰
二是适当屏蔽网络
三是放弃即时回复
(2)终极方法:
一是重新安排时间表
二是练习冥想
三是锻炼记忆力。
3、创造环境:
(1)远离社交媒体
(2)给自己的生活做减法
(3)不陷入网络生活的泥潭
(4)防止肤浅工作浪费心理能量
阅读任何一本书,只要带着"what、why、how "的问题去读,就能很快理解作者的真意。例如:如本书内容是什么?为什么要深度工作?如何深度工作?突然间明白了论文的问题设置为什么不能是一般疑问句了。同时也明白了,人并不是靠环境的改变才实现了专注度,而是在那个环境下,用目标推动你的深度工作激发了你的专注度。
根据注意力复原理论ART,人的注意力是短暂的,因此,我们要保持大脑的劳逸结合。
最后我们要学会冥想,给自己留够深度思考的时间。拒绝拖延,高效投入。既然生活中永远消除不了干扰,那我们就学会主动屏蔽干扰,或对这些干扰敬而远之,“任凭风浪起、稳坐钓鱼台。”只有我们心静了,才能全身贯注,才能深度思考,进而实现深度工作的目的。
孙凤琴 供稿